quarta-feira, 20 de agosto de 2014

É PRECISO CONHECER...É PRECISO RENOVAR...


Tudo na vida tem seus ciclos. As matas, os minerais, as espécies animais etc.. E principalmente os homens! O conhecimento e as experiências são transmitidos dos mais velhos para os jovens e, assim, sucessivamente, buscando sempre o aperfeiçoamento e a concentração de saberes. Com relação aos dirigentes políticos e técnicos não pode ser diferente. É preciso conhecer e renovar. Nas lideranças políticas, quando se trata de “cargos executivos” é comum um prefeito se sair bem na administração de um município, mas se perde ao alçar à administração executiva de um Estado ou município maior, por exemplo. Por quê? Por vários quesitos! O primeiro e, talvez, o mais importante é a visão de conjunto, já que nenhum sistema administrativo (1) é extanque, ou seja, seus efeitos em subsistemas ou não estão interligados entre si; segundo a capacidade de formar, comandar pessoas e harmonizar equipes de especialistas, isto é, secretários ou não; terceiro, saber delegar competências, isto é, transferir a cada colaborador (secretário) ou não as tarefas ou problemas de sua gestão; quarto, saber conduzir e tratar com a “mídia” (todas) as questões de forma que o cidadão seja com seriedade bem-informado; quinto, ter interesse, percepção e sensibilidade na condução dos assuntos de interesse dos assessores próximos e servidores de seu âmbito; sexto, a mesma desenvoltura em relação a mencionada no item quinto em relação aos empresários e de outras esferas do Poder Público; sétimo, ter habilidade politica para conseguir apoio do Legislativo através de seu partido e da base aliada, sem a qual fica difícil ter uma gestão sem percalços e ter metas atingidas com tranquilidade. Todas as providencias e realizações devem ser relacionadas, classificadas e catalogadas para que se possa comparar com as administrações de seus pares. É claro que, quem já foi testado em altos Cargos Públicos (políticos ou técnicos) e cumpriu suas metas com lisura, eficiência e eficácia, embora sejam mais velhos que os que estão iniciando a carreira, sem dúvida nenhuma MERECEM UMA NOVA CHANCE. Vejam os exemplos dos países mais avançados!
1) Ver " Definição de Função Administrativa" -  Curso de Direito Administrativo; Marçal Justen Filho, Editora Saraiva, 2009, pág. 36.                

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